为深入贯彻落实安全生产相关法律法规，持续提升员工安全意识与应急处置能力，绵阳卷烟厂工会积极创新工作思路，依托厂内设立的多个创新工作室平台，精心策划并常态化开展了主题鲜明、形式多样的“安全知识大家讲”系列活动，为企业的安全生产管理注入了新的活力与保障。
一、 创新平台，变“被动听”为“主动讲”
传统安全培训多采用“填鸭式”教学，员工被动接受，效果有限。绵阳卷烟厂工会打破常规，巧妙利用创新工作室作为技术交流、经验分享的天然阵地，将其功能延伸至安全领域。在这里，活动不再是单向灌输，而是鼓励每一位员工，无论岗位、资历，都能走上讲台，结合自身工作实际，分享对安全规章的理解、讲述亲身经历或目睹的安全隐患案例、探讨设备操作中的安全要点。这种“人人当讲师，处处是课堂”的模式，极大地激发了员工参与安全管理的主动性和责任感。
二、 内容务实，聚焦烟草行业特色安全
“安全知识大家讲”活动内容紧密围绕烟草工业生产特点，具有极强的针对性。讲师们分享的主题涵盖：卷烟生产设备（如卷接包机组、烘丝设备）的安全操作规程与维护要点；烟草仓储物流中的防火防潮安全管理；香精香料等辅料使用的安全规范；厂内电气线路、压力容器、消防设施等通用安全知识；以及针对突发火灾、机械伤害、触电等事故的现场应急处置与逃生技巧。内容来源于岗位，应用于岗位，确保了安全知识的实用性和可操作性。
三、 形式多样，提升活动吸引力与实效性
为避免活动流于形式，工会与创新工作室牵头，不断丰富活动载体：
1. 微课堂分享：利用工间短会、班组例会，进行10-15分钟的聚焦分享。
2. 专题研讨会：针对某一特定安全议题，如“除尘系统消防安全”，组织相关岗位员工深入讨论。
3. 案例复盘分析：对行业内或厂内过往的安全事件（进行脱敏处理后）进行集体复盘，剖析根源，汲取教训。
4. “安全隐患随手拍”展示讲评：鼓励员工发现并拍摄身边隐患，在活动中展示并由大家共同分析、提出整改建议。
5. 安全技能小比武：结合讲解内容，开展如消防器材使用、安全防护用品佩戴等小型实操竞赛。
这些形式将知识传授、经验交流与技能实践融为一体，生动活泼，入脑入心。
四、 成效显著，共筑企业安全文化
通过持续开展“安全知识大家讲”活动，绵阳卷烟厂取得了多方面成效：
员工安全意识显著增强，“安全第一”的理念从口号真正内化于心，外化于行，实现了从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的深刻转变。
隐患排查治理更加深入细致。员工基于分享和交流，对各自岗位的风险点有了更敏锐的洞察，隐患排查的“眼睛”更多、更亮，许多潜在风险得以及时发现和排除。
丰富了企业安全文化内涵。活动营造了“人人关心安全、人人参与安全、人人捍卫安全”的浓厚氛围，使安全成为全体员工的共同价值和自觉行动，夯实了企业高质量发展的安全基石。
也促进了创新工作室本身的功能拓展与价值提升，使其成为集技术创新、技能传承与安全管理于一体的综合性员工成长平台。
绵阳卷烟厂工会依托创新工作室开展的“安全知识大家讲”活动，是新时代企业工会工作与安全生产管理深度融合的成功实践。它通过激发员工主体作用，将安全管理的专业要求转化为员工的自觉意识和日常习惯，为烟草工业企业探索了一条全员参与、共建共享的安全管理新路径，为行业的平稳健康发展提供了有力支撑。
